3110个岗位 四川发布2023年博士后招收进站需求信息

12月11日，记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉，为深入贯彻党的二十大精神和省委十二届二次全会精神，深入实施科教强省战略、人才强省战略、创新驱动发展战略，加快建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心，吸引更多优秀青年人才来川创新创业，扩大在川设站单位博士后招收规模，四川省人力资源和社会保障厅发布2023年在川博士后设站单位博士后招收进站需求信息，诚挚欢迎海内外符合条件的优秀博士来川进站开展科学研究。

本次共有189家博士后设站单位发布博士后岗位3110个，汇集了四川大学、电子科技大学、中国工程物理研究院、四川省人民医院、东方电气集团等一大批国内“双一流”高校、顶尖科研机构和知名企业。其中：博士后科研流动站110家，需要博士后2615名，占需求总量的84%；工作站34家，需要博士后262名，占需求总量的9%；创新实践基地45家,需要博士后233名，占需求总量的7%。

从需求信息看，我省高质量发展对博士后这一极具创新创业能力的青年人才具有日益增长的需求。需求总量更加旺盛。此次共发布了3110个招收需求，较去年增长了11%。工作站和基地需求大幅增长。流动站需求较去年增长2%，工作站需求较去年增长182%，创新实践基地需求较去年增长63%。参与招收的设站单位类型多样。

需求单位中，既有四川大学、电子科技大学、中国工程物理研究院、东方电气集团等中央在川单位，也有四川农业大学、成都中医药大学、国网四川省电力公司、新华文轩出版传媒股份有限公司等省属企事业单位，还有绵阳市农业科学研究院、自贡市第一人民医院、四川德恩精工股份有限公司公司等市（州）企事业单位。

设站单位对博士后投入稳步增长。所有设站单位均积极梳理了本单位的招引优势政策，平均薪资为25-30万元/年，最高达到500万元/年。招收需求契合事业发展需要。本次活动提出的需求均是各单位围绕“十四五”规划和二〇三五年远景目标，招收单位中，重点产业领域占比大，全省生物医药、新材料、集成电路、人工智能等领域，以及临床医学、生物学、材料科学与工程等学科人才需求量较大，占比超过60%。

推动博士后事业科学发展，为我省高质量发展提供创新型青年人才支撑，是四川省人力资源和社会保障厅助推四川经济社会发展的一项重要职能，也是我省培养造就高层次创新型人才队伍的重要举措。目前我省已有477家博士后设站单位，覆盖了电子信息、油气化工、机械冶金、医药、食品饮料等20多个行业和领域。截至2022年11月，我省在站博士后总数已达4000余人。