福建省龙岩市推出“柔性引才专项行动”六条措施

龙岩市委人才办有关负责人日前就《关于实施“智汇龙岩”柔性引才专项行动的六条措施》(以下简称“柔性引才专项行动”)回答记者提问。

1、问：龙岩市“柔性引才”有哪些措施？

答：龙岩市开展“柔性引才专项行动”，主要立足“不求所有、但求所用”的工作理念，灵活采取产学研联合创新项目、设立人才“飞地”、设立驻外人才工作站、建设人才平台、建立“一事一议”灵活引才机制、发放“紫金山人才卡”等六项“柔性引才”措施，吸引天下英才汇聚龙岩。

2、问：如何通过“柔性引才”推动实施产学研联合创新项目？

答：我们主要采取“校校企”模式，即以龙岩市企业为主体，联合市内外高等院校、科研院所开展联合攻关，实施一批产学研联合创新项目，解决龙岩市产业发展技术难题。每年遴选支持5个“校校企”联合创新项目，根据项目情况，给予每个项目不超过20万元的补助。

3、“柔性引才”平台建设方面有哪些专项政策？

答：龙岩在“柔性引才”平台建设方面，主要有设立驻外人才工作站、人才“飞地”、院士专家工作站、重点实验室、博士后科研工作站(创新实践基地)。具体支持政策有：

一是驻外人才工作站：依托龙岩市驻外机构，在北京、上海、广州、福州、厦门等地设立驻外人才工作站，经考核合格的，每年给予10万元建站(运营)补助。

二是设立人才“飞地”：支持用人单位在广州、厦门等地设立“飞地”研发中心、创新中心、产业研究院，对在市、县两级科创中心、孵化器等载体之外新建立的，经认定遴选后，由市级人才专项资金给予每个10万元的建站补助。

三是院士专家工作站：对新建或重新认定的院士专家工作站给予150万元建站补助；对国家级、省级示范院士专家工作站分别给予8万元、5万元补助。

四是重点实验室：对新建设的国家级、省级重点实验室分别给予200万元、100万元补助。

五是博士后科研工作站(创新实践基地)：对新建或重新认定的博士后科研工作站博士后创新实践基地分别给予30万元、10万元建站补助；对进站博士后给予每人5万元补助。

4、问：如何服务好柔性引进人才？

答：发放“紫金山人才卡”。对符合标准的柔性引进人才，按规定发放“紫金山人才卡”，按持卡类别享受人才相应待遇。

建立“一事一议”灵活引才机制。对新材料、新能源、电子信息、节能环保、教育、医疗卫生等行业领域，以及龙岩市现有政策未覆盖领域的急需紧缺人才及重要项目，予以“一事一议”专题研究，确定专项支持举措。