9月24日，第五届中国·河南招才引智创新发展大会开幕式在中原龙子湖学术交流中心举行。
这是一场“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的大会，是一场“扬我胸怀志，纵揽天下才”的大会。河南，又一次扬起人才大旗，热情拥抱来自五湖四海的才俊。
招才引智品牌越擦越亮
“今年是我第四次参加中国·河南招才引智创新发展大会，每次参加都有新的收获。尤其是今年，建设国家创新高地和重要人才中心成为大会的一项重要议题，让我感觉非常振奋，我们科研工作者对河南的未来充满了信心。”中国工程院院士王复明和记者谈起自己的感受。
2018年以来，每年金秋，来自海内外的众多才俊和河南就会有一场美好相遇。搭建起“双向奔涌”桥梁的，正是中国·河南招才引智创新发展大会，这已成为我省招才引智的一张亮丽名片。
今年以来，我省聚焦重点行业、优势产业、新兴产业，大力引进符合我省产业发展方向的高质量人才项目，累计引进项目1300多个，主要涉及新材料、信息技术、人工智能、现代农业等，这些项目含金量和层次都很高，与河南创新发展和产业转型升级相契合。
中国·河南招才引智创新发展大会组委会办公室有关负责人介绍，为高标准、高质量办好大会，他们在办会方式上做了不少尝试，“都为实现‘一个目标’——面向海内外大力延揽高层次、创新型、引领型人才（团队），着力推动高质量人才项目合作，广泛汇聚全球创新资源和专家智慧，为我省加快建设国家创新高地和重要人才中心提供坚强支撑。”
VR技术打造沉浸式招聘
人才（项目）招聘洽谈对接是每年大会的重要活动之一，而今年的对接洽谈采取了线上VR（虚拟现实）的新形式。
9月24日上午，线上洽谈对接平台正式开放。省人力资源社会保障厅有关负责人说，招聘讲究的是信息匹配，“运用VR、大数据等技术搭建线上招聘会，打造沉浸式、可互动、‘全天候’的人才招聘和信息对接虚拟平台。同时，将大会官网与‘一站式’人才服务平台相融合，促进产业链、人才链、创新链、金融链、服务链深度耦合，为人才和用人单位提供快捷、便利、高效服务。”
记者浏览人才（项目）线上对接洽谈会发现，该平台包含26个招聘专区，组织了近3300家用人单位开展线上人才招聘、项目推介对接等活动，入场求职人才可根据需求通过导航直接定位目标专区，实现会场的快速定位和自由切换。
据悉，此次线上VR人才（项目）对接洽谈会涉及高端装备制造、信息技术、现代农业、临床医学等105个专业类别，征集了半导体与储能材料关键技术研发及产业化应用、天空地一体化城市安全监测与应急技术研究等892个项目。
外引内育人才有高潮
高层次人才在创新创业中的引领作用，是推动河南经济社会高质量发展的关键力量。
“目前，我省高层次人才仍相对匮乏，特别是硕士、博士研究生等青年高层次人才的‘造血能力’明显不足，从省外引进的高层次人才有效缓解了我省对高层次人才的迫切需求。”中国·河南招才引智创新发展大会组委会办公室有关负责人说，为加大引进省外高层次人才力度，自2019年起，我省组织用人单位“走出去”引才，累计引进2.5万名省外人才，其中博士1016人、硕士1.3万人。
今年，省外招才引智系列活动继续进行，将在北京、上海、武汉、西安、长沙、昆明开展6场专场活动。
招才引智是一项系统工程，人才不但要“引得来”，还要“留得住”“用得好”。为此，我省采取积极行动，打出一套“组合拳”——
围绕人才政策贯彻落实“最后一公里”持续发力，充分展示河南广纳英才的胸怀和诚意，让更多人才认识河南、了解河南，到河南建功立业、施展才华；
全力提供干事创业空间，充分发挥博士后流动站、工作站、创新实践基地作用，引进各类科技企业孵化器，让想干事的人有事干、能干事的人干成大事；
聚焦“十大战略”实施，招引高端人才、青年人才、潜力人才，打造创新型、引领型核心团队，以一流人才（团队）支撑一流科技创新平台；
……
会聚一流创新人才，河南正加快打造一流创新生态，奏响创新发展的时代强音。
图片均为河南日报客户端记者 聂冬晗 摄
6名青年人才代表喜领人才公寓钥匙
开幕式上领到人才公寓钥匙的青年人才代表。 河南日报客户端记者 聂冬晗 摄
“在郑州工作这一年多来，我的感受特别深，咱们河南非常重视青年人才，重视人才引进，友好的政策不断出台。”
河南日报客户端记者 王向前 师喆
付出真情，留住人才。9月24日上午，第五届中国·河南招才引智创新发展大会开幕，6名青年人才代表上台领取人才公寓钥匙。
人才是发展的第一资源。识才、爱才，就要给人才创造舒适的工作“软环境”，让他们在生活上无忧。大会开幕式上，共有6名青年人才代表上台领取人才公寓钥匙，分别是：苑景坤（哈工大郑州研究院）、刘钊（郑州大学）、张立强（上海隧道公司河南分公司）、刘鹏飞（中国船舶集团公司第七一三研究所）、李晓楠（致欧家居科技股份有限公司）、张新鹏（中原银行股份有限公司）。
“我是8月底在郑好办APP上申请的郑地嵩山美寓人才公寓，中间大概10天的审核时间，9月份正式通过审批。”张新鹏是焦作武陟人，一年前硕士研究生毕业后来到郑州工作，获得过辽宁省省级优秀毕业生等荣誉。拿到人才公寓钥匙，他非常激动：“在郑州工作这一年多来，我的感受特别深，咱们河南非常重视青年人才，重视人才引进，友好的政策不断出台。”
2019年毕业于哈尔滨工业大学材料学院、获得工学博士学位的苑景坤，是我省引进的另一位青年人才代表。2019年至2021年，他在深圳大学从事博士后工作，2021年11月入职哈工大郑州研究院，现担任郑州研究院公共实验中心主任。“能够作为青年人才代表登台领取人才公寓钥匙，说明河南对我们青年人才是非常关心和重视的，也让自己肩上多了一份责任。我要真真正正地扎根河南，为建设美好河南贡献力量。”
大力建设人才公寓是保障人才居住条件的重要举措，彰显了我省优化人才服务、广纳天下英才的诚意和决心。据悉，为吸引更多的青年人才来豫发展，我省高水平打造人才安居工程，大力推进人才公寓建设。以郑州市为例，2022年，郑州市建成人才公寓5万套，不久前配租项目已成功选房414套。
郑大河大校长面向海内外人才发出深情呼唤：
“我们需要你，也能成就你！”
“我真真切切地感受到河南的科技创新氛围越来越浓厚、人才引育政策越来越有吸引力、干事创业热情越来越高涨。”
河南日报客户端记者 史晓琪
“再次诚邀海内外优秀学者创业河南、加盟郑大！”
“诚邀海内外优秀人才在河南大学施展才华，共创事业，共同谱写百年名校振兴发展的新篇章！”
9月24日，第五届中国·河南招才引智创新发展大会开幕式在中原龙子湖学术交流中心举行，中国科学院院士、郑州大学校长李蓬，中国科学院院士、河南大学校长张锁江，分别介绍了两校在人才引进方面的政策、举措，向海内外优秀人才发出深情呼唤。
努力会聚顶尖人才、培养青年人才
“河南省委、省政府高度重视科技创新与人才工作，把创新驱动、科教兴省、人才强省战略作为‘十大战略’之首，为郑州大学引智引才提供了坚强的政策支撑。”李蓬说，郑州大学主要采取4个举措，推动人才引进工作。
以才引才，以大师聚人才。一流学科的灵魂是领军人才，领军人才有能力组建团队，实现以才聚才。“比如我们引进何季麟院士，在何院士的感召下，长江学者赵中伟教授等多位优秀中青年学者加入了团队。”李蓬说。
筑巢引凤，以平台聚人才。近几年，郑州大学先后主导建设了中原关键金属实验室、国家超级计算郑州中心等高端平台；“天健先进生物医学实验室”也在紧锣密鼓地筹备建设。依托这些高端平台，郑州大学正在形成引才聚才的“强磁场”。
久久为功，强支持育人才。郑州大学实施“青年创新人才团队”“青年科学家”等青年人才支持计划，有组织、有目标、有重点地培育青年人才。近年来，多位青年教授入选“杰青”。2022年，4人入选国家“博新计划”，全国排名第20位；31人获博士后站前特别资助，全国排名第1位；71人获博士后面上资助，全国排名第8位；博士后王念念获得首届博士后创新创业金奖。
乡情校情，以感情聚英才。“郑大校友”和“老家河南”已经成为郑州大学集聚海内外人才的重要品牌。2022年，学校已引进了海外高层次人才17人。
“下一步，郑州大学将进一步打造‘引得进、留得住、用得好’的文化氛围，努力会聚顶尖人才、培养青年人才。”李蓬说。
更需要人才，也更能成就人才
“作为一个河南人，回到家乡工作，我真真切切地感受到河南的科技创新氛围越来越浓厚、人才引育政策越来越有吸引力、干事创业热情越来越高涨。”张锁江说。
张锁江表示，河南大学坚持引育并重，通过实施“123人才强校工程”，力争5年内会聚院士和国家级领军人才100人左右、国家级青年拔尖人才200人左右、优秀青年人才和博士后3000人左右，形成“引进一位领军人才、打造一支创新团队、做强一个重点学科方向”的新格局，构建“顶尖人才—领军人才—拔尖人才—青年人才”的人才引育体系。
同时，学校将以事业会聚人才、以平台成就人才。坚持“四个面向”，聚焦国家战略需求及“卡脖子”难题，重塑“1+4+N”的一流学科体系；打造“学院+研究院+基地”一体化创新链条，构建育人、科研、产业融合发展的创新体系，推动从基础到应用的研究范式变革；优化重组全国重点实验室，加快建设河南省实验室，组建重大任务导向的创新团队及创新集群；强化与中科院及世界一流高校的战略合作，着力打造郑州高等技术研究院，形成若干交叉前沿创新高地，产生一批重大原创性成果，为河南国家创新高地和重要人才中心建设贡献河大力量。
“学校将以真情感动人才，以环境留住人才。”张锁江说，河南大学坚持人尽其才、才尽其用，尊重教育和科研规律，营造尊重人才、鼓励创新、追求卓越的文化环境；赋予人才科研选题、项目组织、技术路线决定权和高度的资源调配权，为人才发展提供充足的研究条件和生活保障。
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