西安人才政策包：人才分类认定汇聚天下英才

      西安网讯 近期，我市从人才层次和“引、育、管、用”等方面绘制了人才政策体系导图，推出《西安人才政策包》。今天，让我们来了解一下西安市高层次人才评价确认和西安市D、E类人才分类认定办法。

  在西安市人才政策包里：西安市高层次人才评价确认规定，根据取得成就、获得奖项、任职经历、社会效益和经济效益，对照西安市高层次人才分级分类目录，人才可申请由市委人才办确认为国内外顶尖、国家级领军或地方级领军人才，享受西安市高层次人才各项优待服务。其中，国内顶尖人才包含诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、世界500强企业总部首席执行官、首席运营官、首席技术官等;国家级领军人才包含在科技创新创业领域、企业经营领域、教育卫生领域荣获重大奖项、牵头重点项目，做出突出社会贡献或经济贡献，在全国行业内有较强影响力的高层次人才;地方级领军人才包含在科技创新创业领域、企业经营领域、教育卫生领域荣获重大奖项、牵头重点项目，做出突出社会贡献或经济贡献，在全省行业内有较强影响力的高层次人才。包装加粗字体部分

  西安市D、E类人才分类认定办法规定：经认定的D、E类人才可按规定，申请享受我市相应的D、E类人才配套政策。其中，D类人才为在世界500强、行业20强，中国100强、行业10强企业中，担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;省级、地市级和行业技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者;具有高级职称、高级技师相应职级的人员;被西安市用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员;牵头创办注册资本100万元以上，年创造税收20万元以上的企业法人;获得博士学位的人员。E类人才包含具有硕士、学士，中级职称、技师等相应职级的人员。