鄂尔多斯市“人才新政2.0版”在京发布

11月23日，内蒙古自治区鄂尔多斯市委、市人民政府在北京召开“人才新政2.0版”新闻发布会，面向海内外广揽英才。鄂尔多斯市在会上发布《关于实施更加积极开放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（简称“人才新政2.0版”），从顶尖人才、高层次人才、青年人才等各类人才引进、人才培育激励等方面发布30条政策举措。

鄂尔多斯“人才新政2.0版”已于2023年11月17日起施行，随同政策一起发布的还有涵盖六大类高层次人才类型的《鄂尔多斯市高层次创新人才目录》。为使人才新政尽快惠及各类人才，鄂尔多斯市委人才工作领导小组办公室会同鄂尔多斯市科学技术局、鄂尔多斯市教育体育局等8个部门制定了28项配套实施细则，近期将陆续印发实施。

鄂尔多斯市委常委、组织部部长高闻何就“人才新政2.0版”出台背景、重要意义作了详细介绍：“人才新政2.0版以战略思维为引领，围绕人才“引育用留”关键环节，作出战略性、全局性思考和顶层设计，释放“诚邀天下英才、共绘暖城未来”强烈信号，以体制机制创新为主线，打破各级各类制约人才发展的条条框框，助力人才施展才干。

鄂尔多斯市委常委、副市长姜波重点对“人才新政2.0版”基本框架和政策要点进行系统解读：相比原有的“人才新政30条”，“人才新政2.0版”新增政策点36个，优化升级政策点18个，保留原政策点66个。政策出台后，鄂尔多斯市现行“人才新政”政策点将达到120个。

“人才新政2.0版”是推动优势资源集聚的关键举措和有力支撑，围绕招引高精尖缺人才、加强人才培育激励、用好用活人才资源、营造暖心留才环境、优化人才发展体制机制方面，推出了一系列政策措施，进一步优化人才发展环境，提升人才政策吸引力、竞争力。

“更大力度招引高精尖缺人才”，当地对全职引进的顶尖人才给予不低于300万元安家补贴、最高1亿元实验室等平台建设及科研配套经费，聘期内每年给予最高1000万元科研团队建设资助。对于全职引进的杰出人才、领军人才等，当地给予最高300万元安家补贴、最高5000万元科研经费，以及最高200万元薪酬待遇，鼎力支持顶尖人才、全力引进高层次人才、大力吸引储备青年人才、聚力招引产业紧缺人才、借力“飞地”延揽市域外人才、着力促进社会化引才荐才。

“更大力度加强人才培育激励”，当地重点实施人才贡献奖励、人才培养开发、人才智库集聚、人才薪酬激励、人才创新创业促进、人才素质提升、特色人才项目支持“七大计划”。加强现有人才持续激励，升级“优秀人才突出贡献奖”激励措施，面向各领域全职工作的人才设立“暖城”贡献金奖、银奖、铜奖，对获奖人才分别给予30万元、20万元、10万元一次性奖励。

“更大力度用好用活人才资源”，推出人才资源共育共享、关键核心技术协同攻关、重点领域岗位特聘、研发人才“政录企用”、采取“以绩定才”“以岗定才”“以薪定才”“以赛定才”“以投定才”等人才分类多元评价、职称评聘改革创新举措，让人才尽显其长。

“更大力度营造暖心留才环境”，将“服务”二字贯穿始终，升级七大保障举措，即加大人才安居保障力度、优化人才配偶就业、给予人才亲属暖心服务、加强人才创新创业金融扶持、壮大人才资源开发市场主体、提升人才服务便利化水平、打造城市人才工作品牌，切实营造“近悦远来”的人才发展生态。

鄂尔多斯市建设线上、线下服务通道，线上搭建数字人才智慧服务平台，推进人才政策“一键匹配”、人才待遇“即申即享”，线下设立人才服务综合窗口，让人才享受“一对一”优质贴心服务。

“更大力度优化人才发展体制机制”，进一步建立健全和优化完善人才工作管理、人才政策落实、人才激励约束、人才工作容错四项工作机制，大力营造尊才、重才、爱才的良好氛围。

为使人才新政尽快落地生效，鄂尔多斯市明确“谁主管、谁主办”，将每一条政策都落实到具体单位，并将政策落实情况作为全市“五位一体”绩效考核重要内容，对于政策兑现过程中不作为、慢作为、乱作为的单位及个人，及时作出组织处理，确保人才政策能够“直达快兑”。

鄂尔多斯市委组织部、鄂尔多斯市科学技术局、鄂尔多斯市教育体育局、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局以及鄂尔多斯市住房和城乡建设局主要负责人分别围绕“人才新政2.0版”亮点特色优势、子女教育优待、科创活力激发、人才培养激励、住房安居保障等高层次人才普遍关心关注的问题回答了记者提问。现场还为16名荣获“鄂尔多斯未来之星”奖学金的鄂尔多斯籍优秀大学生颁授“校园引才大使”聘书。

来自国家级主要人才管理单位和重点研究机构有关负责人，在京部分高校招生就业处负责人和重点企业、商会、人力资源机构负责人等，共计150余人参加本次新闻发布会。