广东：江门出台人才强市“新30条”

      近日，江门出台实施新一轮人才政策——人才强市“新30条”，通过立足自主培养、强化产才融合、聚焦青年人才、提升人才服务，进一步做好新时代人才强市工作。

  人才的聚集和人才积极性的调动，靠有吸引力、有感召力、有推动力的人才政策支撑。近年来，江门深入实施人才强市战略，先后出台了系列人才政策，初步构建具有区域竞争力、影响力的人才政策制度体系，营造人才发展良好生态环境。

  放眼宏观大环境，我市正奋力再造一个现代化新江门，比任何时期都更加求贤若渴，更加需要出台新的政策营造“拴心留人”的人才发展环境。

  新出台的人才强市“新30条”，在人才补贴覆盖范围、补贴标准等方面进行了系统集成、优化提升，围绕全方位培养引进用好人才、多层次搭建人才平台载体、全链条支持人才创新创业、高标准打造人才服务体系四大部分提出30条具体措施，明确下一阶段全市人才政策宏观支持方向。

  全方位培养引进用好人才方面，主要包括对战略科学家和科技领军人才、急需紧缺人才、博士和出站博士后、企业高管和骨干人才、高技能人才、产业工程师、青年人才等各类人才的支持政策，以及针对学历提升、柔性引才和人才举荐的扶持政策。

  多层次搭建人才平台载体方面，主要包括对科技创新平台、科技企业孵化载体、博士博士后科研平台、技能人才培养载体、人力资源服务载体、人才供给基地、“联络五邑”海（境）外服务工作站等人才平台载体的支持政策。

  全链条支持人才创新创业方面，主要包括侨都英才计划、关键核心技术攻关、科技特派员“双千计划”的资助，对留学归国人员、华侨华人人才（含港澳台）的创新创业支持，人才创业贴息贷款、事业单位人才离岗创业、绩效工资激励、人才评价机制改革等创新创业配套扶持。

  高标准打造人才服务体系方面，主要包括打造“侨才通”人才服务品牌、加大人才安居支持力度、鼓励举办人才交流活动或论坛等人才服务相关的支持政策。

  人才强市“新30条”的出台，体现了江门深谋全局，对人才工作的高度重视，以及全力推进人才高地建设的决心，既有容人之量，又有用人之道，更有爱才之心。