浦东推出博士后创新创业沙龙，46家单位入驻博士后创新实践基地

7月26日，博士后创新创业沙龙暨浦东新区博士后创新实践基地入驻单位授牌仪式在浦东国际人才港举行。这是浦东优化博士后发展综合环境、营造博士后创新创业良好氛围、促进博士后培育平台交流互动的品牌活动。 近年来，浦东高度重视博士后人才队伍建设，建立健全梯度化的博士后培育体系，打造博士后创新创业发展全生态，激发创新链、产业链和人才链协同发展的新动能。一批科学技术领先、行业优势明显的企事业单位加入到博士后人才培育中。当天活动中，46家入驻博士后创新实践基地的单位获得授牌。 中国人保资产管理有限公司、上海西门子医疗器械有限公司作为成功设立国家级博士后科研工作站的单位代表进行主旨演讲，分享在博士后人才招收和培养方面的成功经验。今年浦东已有17家单位成功设立国家级博士后科研工作站，博士后培育平台蓄水池功能成效突出，也标志着基地入驻单位、工作分站晋升工作站的通道顺利打通。 截至目前，浦东各类博士后培育平台达240家，其中博士后创新实践基地入驻单位119家。随着博士后综改成果落地，今年新区还首次承接本辖区内除央属、部属、市属以外企事业单位的博士后科研工作站新设站申报核实推荐工作。 活动中对“博士后10条”政策进行详细的解读。作为浦东新区“1+1+n”人才政策体系中首批出台的专项政策，其聚焦硬核产业、注重多点发力，从资金支持、服务保障、成长发展和产学研融合4个方面推出10项“干货”，为博士后人才在浦东成长发展提供全链条的支撑。 政策发布当年，浦东新区引进博士后超120人，其中包括吸引22名海外高水平大学stem专业博士后进站，发放资助金额超2000万元，成功助力企业博士后项目取得突破性成果。 浦东新区博士后服务创新品牌活动“博后说”微论坛也在本次活动中再度开展，来自支付宝（中国）网络技术有限公司、上海交通大学、上海国际人类表型组研究院以及上海长三角技术创新研究院的高管、博导以及博士后，围绕“博士后产学研一体化平台建设的核心要素探讨与展望”这一主题从不同角度展开讨论。 论坛达成共识：推动博士后产学研一体化平台的构建需要企业、高校、研究机构乃至博士后围绕4个核心要素共同努力，即共同的目标、稳定且有竞争力的保障、密切的交流与可市场化的成果。浦东正在通过精细化服务搭建汇聚4大核心要素的协作平台，积极促成产学研间的化学反应。