党的二十大报告提出，要全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。近年来，山东把博士后工作作为实施“人才兴鲁”的重要抓手，吸引集聚高层次创新型青年骨干人才，为高质量发展蓄势赋能。
胜利油田微生物技术首席专家汪卫东介绍：“通过基因敲除或者启动子工程，来提高它的产量，降低它的成本，这项技术的使用将来能给地方带来40多亿的产值。”
近年来，山东启动博士后科研工作站设站方式备案制改革，支持省属高校积极争设流动站，全面推行实践基地“随时申请、随时受理”常态化备案制，促进产学研用相结合。胜利油田设立国家博士后科研工作站，成立微生物采油技术联合研究中心，并与清华大学等建立常态化人才交流培养机制，还为团队成员提供专家一对一培养机制。
胜利油田石油工程技术研究院微生物采油研究所二级师于丹丹说：“我们青年人来到之后，都会给我们35岁青年手把手的配备导师，从理论知识再到室内的实验，再到现场的应用，能够让我们尽快地上手工作。”
如今，该团队已建成国内最大的石油微生物菌种库，完成51项国家重大课题研究，获奖科技成果35项，国家专利42项，累计增油突破45万吨，创经济效益6.5亿元。
胜利油田微生物技术首席专家汪卫东表示：“整合了国内7所高校，这7所高校都是国内在生物发酵、生物制造领域内是一流的团队。所有的研究都是针对企业的需要，研究出来的成果基本上都可以直接转化成生产力。”
此外，山东还围绕博士后群体生活、落户等关键小事，将符合条件的优秀博士后纳入“山东惠才卡”服务保障范围，为高层次人才开设职称评定直通车。正是通过这一政策，从美国回来的宋璇顺利申请到了正高级职称。
山东第一医科大学博士后宋璇介绍：“副高的话是按正常程序最少满5年，2020年从梅奥(美国)回来之后，我也很顺利地评定了正高的职称，让这一部分人放下顾虑，心无旁骛全身心地能投入到博后的研究，而且也不耽误他临床上的职称的晋升。”
截至目前，山东省共拥有博士后站546个，设站数量位居全国前列，全省在站博士后5905人，累计招收博士后14745人，省级博士后经费投入总规模每年达到5000万元。“十三五”期间，全省累计投入各类博士后经费超50亿元，推动科研成果转化834项，产生直接经济效益473亿元。
山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周春艳说：“持续推动人才体制机制改革，做好爱才、育才、引才、用才的文章，激发博士后群体的活力、动力、创新力，为推进新时代社会主义现代化强省建设锻造‘博士后力量’。”
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