集聚科创人才 优化科创环境 合肥市积极加强博士后科研工作站建设

近日，在安徽省人社厅公布的2022年度新获批设立的国家和省级博士后科研工作站名单中，合肥市共有 27 家单位上榜，其中国家级站14家、省级站13家，设站规模呈现出“爆发式”增长。

随着“人才强市”战略的深入推进，合肥市博士后科研工作站建设工作迎来新跨越。2017年以来，合肥市每年设立博士后科研工作站10余家，总量从原来的不足百家迅速增长到175家，国家级工作站数量达到了64家，设站领域不仅涵盖集成电路、新型显示、人工智能、新能源和智能网联汽车等多个重点产业链企业，更囊括了合肥综合性国家科学中心能源研究院、大健康研究院、人工智能研究院等一批新型研发机构。

为激励人才大力创造创新，近年来，合肥市不断加大资金投入，“真金白银”支持博士后事业发展，累计投入8000余万元专项经费，旨在改善博士后研究人员生活、支持他们潜心科研，促进设站单位加强博士后人才引进等。2022年6月，合肥市出台最新人才政策，对博士后扶持政策进一步优化，在原有政策基础上，对在合肥市创新创业的出站博士后进一步加强保障，给予安居、生活津贴等政策支持。

随着合肥市经济社会发展，博士后科研工作站已成为构筑人才高地的新“苗圃”，是培养创新型人才不可或缺的重要组成部分。目前，合肥市在站的博士后数量达到690余名，研究对象不仅涵盖各重点产业领域，还涉及金融、文化等社科领域，产生了一大批重要的科研成果，涌现出了一大批优秀的青年科创人才，有的走到了科技创新的前沿，有的成为科技企业的技术骨干。据统计，共获得省部级二等奖及以上科学技术奖励54项，其中，获得国家科学技术进步奖一等奖2项、国家技术发明奖二等奖7项、国家科技进步奖二等奖6项，获得专利1700多个，含发明专利800多个。在2021年全国首届博士后创新创业大赛中，合肥市取得一银两铜的好成绩。

博士后科研工作站是集聚高层次科创人才、推动科技成果转化的重要平台载体。按照党的二十大报告中提出的“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角”，合肥将进一步加强博士后工作，致力于将每一个博士后科研工作站打造成独具特色的引才平台、高水平的科研平台和充满活力的产学研合作平台。（盛荣长）