衡阳市发布“人才雁阵”引进计划 2025年全市人才总量计划达到100万人

1月17日，衡阳市委人才工作领导小组办公室举办新闻发布会，发布衡阳市“十四五”人才雁阵行动计划及其配套文件、2023年度衡阳市高层次和急需紧缺人才引进需求目录。

“十四五”期间，衡阳规划实施1个“万雁入衡”引才项目，优秀专家人才、企业科技创新创业人才团队、重点产业骨干人才等9个支持项目，力争到2025年全市人才总量达到100万人。

为确保“人才雁阵”行动计划落地落实，衡阳市同步出台6个人才引进办法、6个人才培育办法、4个人才激励办法、2个人才服务办法、1个平台建设办法、1个人才专项资金管理办法等系列配套文件。

据悉，衡阳将进一步简化人才引进流程，引进高层次人才及博士研究生，实行“一事一议，面谈面签，随引随办”;引进硕士研究生及其他急需紧缺人才，可视情况降低开考比例，原则上只选取笔试、面试或实际操作能力测试其中一种方式进行考试考核。引进的高层次人才和急需紧缺人才落地后，符合条件的可享受生活补贴和一次性购房补贴。通过市校企合作引进的博士研究生除享受生活补贴和一次性购房补贴，还可享受驻衡高校和本地企事业单位提供的相关薪酬待遇。并为引进人才提供创业融资担保、家属安置、子女入学等综合服务，确保人才在衡阳发展有空间、干事有舞台、生活有质量。

近年来，衡阳大力实施“人才雁阵”行动计划，统筹推进人才培养、引进、使用，打造“万雁入衡”、市校企合作“博士行动”、“UP”模式等人才工作特色品牌。近3年，全市机关、企事业单位引进招聘青年人才3.2万人，其中，博士、硕士研究生或副高职称专业技术人才3122人。