十堰1.7万岗位迎“才”留“才” 博士安家费最高百万元

       1月26日，十堰市举行2023年春风行动暨大学生留(回)堰现场招聘会，280余家企业提供就业岗位17000余个，2300余名求职者初步达成就业意向。

  此次招聘会由十堰市委组织部、十堰市人力资源和社会保障局共同主办，以“我选十堰，逐梦车城”为主题，旨在吸引更多人才来堰回堰留堰就业创业，为建设绿色低碳发展示范区提供人才支撑。招聘会采取市、县(区)联动方式同步开展，共8个招聘现场，吸引进场求职者7000余人次。同时，开展直播带岗3场，累计浏览量16万余人次。

  为引进人才，不少招聘单位开出了优厚待遇。湖北汽车工业学院招聘专任教师岗位，博士安家费最高可达到115万元。该学院人事处人才中心主任吴俊介绍，除安家费外，科研启动费、各类津补贴等，一共将近40万元，且在人才配偶安置、子女入学方面，均有优惠政策。


  湖北万润新能源科技股份有限公司目前最急需研发、质量、工艺工程师。招聘专员徐怡馨介绍，博士生30万元年薪起步，所有岗位都提供入职缴纳五险一金、食宿双包、学历提升补贴，同时享受十堰市人才引进政策。

  去年以来，十堰市坚持把人才作为强市之基、转型之要、活力之源，围绕“一主四优多支撑”产业体系，出台了一系列高含金量的人才政策，让人才引得进、留得住。2022年，该市留(回)堰大学生达3.1万余人，引进硕士、博士高层次人才970余位。今年，该市继续实施3万名大学生留(回)堰目标任务。

  十堰市人社局主要负责人介绍，该市今年春风行动系列招聘活动，将持续到3月底，共开展线上线下招聘活动200余场，提供就业岗位10.7万余个。

湖北日报讯 (记者许应锋、通讯员王定华、彭俊、编辑裴春梅)