职位描述:1、支持全国范围中高级岗位人才引进工作,制定招聘规划,完成招聘任务;2、收集行业人才信息,定向进行行业人才mapping,定期输出行业人才报告;3、管理猎聘小组,沉淀经验,输出招聘工具,持续提升团队效率。职位要求:1、5年以上招聘经验,知名猎头公司背景优先;2、有清晰的职业规划和发展目标,对于招聘相关工作有饱满的热情;3、丰富的高端人才猎聘经验,有先进、成熟的行业、人才mapping方法论;4、具备一定的信息收集、市场调研能力。
发表评论 取消回复