HR招聘主管/专员

职位描述：
1、负责公司内HR政策、制度与重点项目的落地与推动执行，如人员诊断、职级评审、薪酬福利和员工培训等；
2、根据项目调性，推动公司企业文化和活动建设；组织策划团建活动，维护员工关系，对员工稳定度、满意度指标负责；
3、对业务客户进行维护和管理，建立长期稳定的良好关系；及时准确了解客户需求动态并收集客户的反馈信息，解决存在的问题；
4、外包员工事务性事务处理，如入离调转相关流程办理，考勤及报销等流程跟进，员工日常问题的解答等。
职位要求：
1、统招本科毕业以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验，有人力资源管理全模块经验更佳；
3、拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心。