珠海博士后政策

如果说政策红利、产业发展是吸引人才的关键，那么一座城市是否能留住人才，则在于能否给人才提供良好的生活配套。

珠海香洲政府为吸引聚集海内外优秀人才，特对《珠海市香洲区关于实施“香山人才计划” 促进人才优先发展的若干措施（试行）》进行修订。

政策要点

1. 支持建立博士后科研工作站、分站、创新实践基地。对成功建站的企业，按照《珠海市博士和博士后人才创新发展实施办法》的标准1:0.5配套一次性建站补贴（其中：对建立博士后科研工作站配套补贴50万，分站配套补贴35万元，创新实践基地配套补贴25万元），对新进站博士后1：1配套在站生活补贴（40万），按照3:2:5的比例分三年发放。同时，落实市的政策，给予出站后留（来）香洲创新创业的博士后50万元住房补贴，分5年等额发放。

2. 遴选扶持“香山创业英才”。每年从入选国家重大人才工程项目、市级以上（含国内其他经济发达省市）创新创业大赛前3名并落户我区的创业项目及科技、商务、投促等部门评估需要重点引进的项目中，遴选一批“香山创业英才”，给予企业最高500万元创业资助，及个人10万元生活补贴，按3:3:4的比例分三年发放。

3. 挖掘“香山青年人才”潜力。选拔一批40岁以下，且工作业绩突出、有发展潜力的青年人才，授予“香山青年人才”称号，给予每人5万元工作补贴和5万元生活补贴，按3:3:4的比例分三年发放，每年不超过150名。

4. 建立多层次人才住房保障体系。通过新建、租赁、配建等方式提供人才住房，两年内提供不少于2000套。为市高层次人才、“香山创业英才”“香山创新英才”“香山青年人才”“香洲工匠”、新引进创业团队的带头人和核心成员及区内急需紧缺人才免费提供“拎包入住、管家服务”的人才公寓。探索配建共有产权房，围绕中央、省、市政策要求，研究制定香洲区共有产权住房有关政策，以优惠条件重点配售给“香山人才”。

5. 着力解决人才子女入园入学需求。“香山创业英才”“香山创新英才”子女可按照相对就近入学原则优先保障就读我区公办初中、小学、幼儿园；“香山青年人才”“香洲工匠”，其子女可按照当地户籍生待遇申请就读我区公办初中、小学、幼儿园。

6. 提供医疗“四优先”和社区养老服务。在香洲区人民医院开通就医“绿色通道”，配备健康顾问和就医服务联络员，为“香山创业英才”“香山创新英才”提供优先诊疗、优先检查、优先安排床位及优先手术“四优先”服务。“香山创业英才”“香山创新英才”每年可申领一次“医疗服务券”，凭券到指定医院享受免费体检，其父母及在香洲区工作的市高层次人才父母可优先安排入住公办养老机构。